Os aspectos comportamentais na gestão de pessoas são essenciais para o sucesso de uma organização, pois focam na compreensão e influência positiva dos comportamentos dos colaboradores, que são fundamentais para a construção de equipes resilientes e produtivas. Esses aspectos incluem a cultura organizacional, a liderança, a comunicação, o trabalho em equipe, a motivação e o desenvolvimento de competências.